記事・コラム

2026年の特定技能制度は何が変わった？19分野化と育成就労を解説

2026年1月の閣議決定で、特定技能は19分野へ拡大し、育成就労との一体運用が本格化します。企業が押さえるべき変更点を整理します。

外食業の特定技能1号、2026年4月13日から新規受入れが一時停止へ

外食業分野の特定技能1号は受入れ上限5万人に近づき、2026年4月13日以降のCOE申請が不交付となりました。企業が確認すべき点を解説します。

リネンサプライ・物流倉庫・資源循環が特定技能に追加。新3分野の準備ポイント

2026年1月の閣議決定で、リネンサプライ・物流倉庫・資源循環が特定技能に追加されました。分野別の準備状況と企業の確認事項を解説します。

特定技能が39万人を突破。2025年末統計から見る外国人材採用の変化

2025年末の在留外国人数は初めて400万人を超え、特定技能は39万296人に増加しました。統計から企業の採用戦略を読み解きます。

2026年の特定技能「定期届出」は何が変わった？提出前チェックリスト

2026年4月から特定技能の定期届出は年1回運用に。提出期間、対象期間、必要書類、企業が確認すべき点を整理します。

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【完全ガイド】特定技能外国人の採用方法と手続きの流れ

特定技能外国人を採用するための完全ガイド。採用の流れ、必要書類、費用について詳しく解説します。

外国人採用面接で押さえるべき5つのポイント

外国人採用の面接で成功するためのポイントを、採用担当者向けに分かりやすく解説します。

特定技能と技能実習の違いを徹底解説！どちらを選ぶべき？

特定技能と技能実習の違いを比較。費用、期間、業種、手続きなどの観点から詳しく解説します。

【2024年最新】育成就労制度とは？技能実習に代わる新制度を解説

2024年から始まる育成就労制度の概要、技能実習との違い、企業への影響を詳しく解説します。

ベトナム人の特徴と働き方｜採用前に知っておきたい文化の違い

ベトナム人の国民性、働き方、コミュニケーションスタイルを理解し、円滑な受け入れに役立てましょう。

フィリピン人材の特徴と採用のポイント

フィリピン人の国民性、英語力、働き方の特徴を理解し、採用成功につなげましょう。